劳动合同真假可通过条款完备性、双方签字盖章等判断。依据《劳动合同法》，合法订立的劳动合同需双方协商一致，条款完备且双方签字盖章。若合同缺失关键条款或未经双方确认，则可能无效，存在法律风险，如权益受损难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫鉴定劳动合同真假，需多管齐下。具体操作：1. 详查合同内容，确保条款完备无遗漏；2. 核对双方签字盖章，确保真实有效；3. 如有疑虑，可向人社部门查询合同备案信息；4. 必要时，请专业律师进行法律鉴定，以保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫鉴定劳动合同真假，常见方式有查看合同内容、核对签字盖章及查询备案信息。应先检查合同条款是否完备合理，再核实双方签字盖章的真实性，最后可通过人社部门查询合同备案情况，以综合判断合同真伪。
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