公司不能对员工罚款，若被罚款可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，公司非行政机关，无权罚款。不及时处理可能导致权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款应对方法：1.协商：与用人单位或请工会等第三方协商，尝试达成和解。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，注意时效为1年。3.诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司罚款，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，对仲裁结果不服则可提起诉讼。
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