79年生的女职工是否可以享受退休？

79年生女职工在2029年是否退休需视具体情况。分析：根据我国法律规定，女职工退休年龄一般为50周岁（管理、技术岗位可至55周岁），特殊情况如从事特殊工种或因病等可提前退休。79年生女职工在2029年为50岁，若符合一般规定且未申请延迟退休，则可退休。但需注意个人档案中的岗位性质及是否有提前或延迟退休的特殊情况。提醒：若单位拒绝办理退休手续或存在争议，表明问题严重，应及时寻求劳动部门或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工退休问题主要有以下几种方式：一是依据国家规定正常办理退休手续；二是若存在特殊工种或因病等情况，申请提前退休；三是若个人希望继续工作，可申请延迟退休。选择建议：根据个人实际情况，如年龄、岗位、健康状况及单位政策等，选择最适合自己的退休方式。
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具体操作：1.正常退休：女职工达到法定退休年龄，单位应依据规定为其办理退休手续，包括社保结算、档案转移等。2.提前退休：若女职工从事特殊工种或因病不能继续工作，需提前向单位提出申请，并提供相关证明材料，经审核通过后办理提前退休手续。3.延迟退休：若女职工希望继续工作，可向单位提出申请，经双方协商一致后可延迟退休，但需明确延迟退休期间的待遇及权利义务。以上操作均需遵循国家法律法规及单位政策，确保退休手续合法合规。