没签劳动合同离职工资立刻结清吗

没签劳动合同离职，工资应离职时结清。依据《中华人民共和国劳动合同法》，解除劳动合同时应支付劳动者工资，未及时结清可能导致法律纠纷及赔偿。未签合同辞职，工资应在办理离职时一并结清，否则用人单位可能面临法律追责和赔偿。
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没签劳动合同离职，工资处理方式有协商和仲裁两种。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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离职未签合同，工资需结清。操作如下：1. 与用人单位协商，要求立刻结清工资；2. 若协商无果，收集工作证据，如工时记录等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求支付工资及可能的经济补偿；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。