公司漏缴社保算断缴吗

公司漏缴社保不算主动断缴，但属未依法缴纳。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，漏缴可能影响员工权益，如医保无法报销、养老待遇受损等。长期不处理，可能导致员工社保权益丧失，单位面临法律处罚。
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公司漏缴社保，常见处理方式是补缴或投诉。先与单位沟通，要求出示漏缴清单并补缴；若单位不配合，则向当地社保局投诉，以维护自身合法权益。
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漏缴社保需处理。操作如下：1. 与单位沟通，明确漏缴情况，要求补缴；2. 单位拒绝或拖延，收集证据，如社保缴费记录；3. 向社保局提交投诉，附上证据材料；4. 跟进处理进度，确保权益恢复。