工作未签无固定期合同违法吗

不签无固定期合同是否违法，需看具体情况。依据《劳动合同法》，符合条件的劳动者提出应签无固定期限合同，用人单位拒绝则违法。长期未签可能导致劳动者权益受损，如被随意解雇且赔偿不足。
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未签无固定期合同处理方式如下：1. 协商：与用人单位沟通，要求签订无固定期限合同，明确双方权益。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查并处理。3. 仲裁诉讼：投诉未解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，还可提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿等。
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处理未签无固定期合同问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需考虑效率和效果。