公司扣30%绩效年底发合法么

公司扣30%绩效年底发是否合法，需视具体情况而定。依据《劳动法》等规定，若员工有过错扣绩效合法；若无故扣发，则违法。未及时发放可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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处理公司扣绩效问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和个人诉求决定。
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公司扣绩效应对如下：1. 与公司沟通，了解扣绩效原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、绩效制度等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 如涉及违法，可寻求法律援助，追究公司责任。