学校安排进厂,自离会怎样

学校安排进厂实习，自行离职可能影响学业及实习评价。分析说明：从法律角度看，若学校与企业、学生三方签订了实习协议，学生自行离职可能构成违约，需承担相应法律责任。同时，学校可能对学生的实习表现进行评价，自行离职可能会影响学业成绩或毕业要求。提醒：若学校或企业采取法律手段追责，或实习评价严重影响学业，表明问题已较严重，应及时寻求法律或学业指导。
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不同情况下不同处理方式的具体操作：1. 若实习协议中未明确规定离职责任，可与学校、企业协商，说明离职原因，争取达成和解，避免法律纠纷。2. 若实习协议中明确规定了离职责任，如违约金等，需评估自身承担能力。若无法承担，可与学校、企业协商减免；若协商无果，可考虑寻求法律援助，了解自身权益及法律责任。3. 若自行离职已影响学业评价，需及时与学校相关部门沟通，了解补救措施，如补实习、提交其他证明材料等，以确保顺利毕业。4. 在整个过程中，保持冷静，避免冲动行为。记录所有沟通过程及结果，以备不时之需。
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常见处理方式：从法律角度，常见处理方式包括与学校、企业沟通协商，了解自行离职的具体后果；若已签订实习协议，需审查协议内容，评估违约责任；必要时，可寻求法律援助或咨询学校相关部门，了解学业及实习的具体要求。选择建议：根据具体情况选择处理方式。若问题简单，可先与学校、企业沟通；若涉及复杂法律责任，建议寻求专业法律援助。