法院判决公司支付拖欠工资，但公司仍不给付怎

公司拖欠工资判决后仍不给付，可申请强制执行。根据《劳动法》等相关法律规定，劳动仲裁裁决或法院判决有法律效力，公司不执行，劳动者有权向法院申请强制执行，以保障自身合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会不稳定因素。
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公司拖欠工资判决不履行的常见处理方式有：申请强制执行或提起民事诉讼。选择时，若已有劳动仲裁裁决且生效，直接申请强制执行；若属于劳务欠款或未经过劳动仲裁，可选择提起民事诉讼来维护权益。
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公司拖欠工资判决不给，这样处理：1.已有劳动仲裁裁决：向法院提交强制执行申请，附上裁决书及相关证据，要求法院冻结公司账户或查封财产以支付工资。2.属于劳务欠款：准备起诉材料，包括欠款证据、合同等，向法院提起民事诉讼，要求法院判决公司支付拖欠工资及可能产生的利息和赔偿。