公司不批合法假期后要求离职需视情况。依据《劳动合同法》，若劳动者请假符合规定，公司不批且要求离职，可能违法。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不批请假的情况，劳动者可首先与公司协商，或寻求劳动仲裁委员会帮助。选择方式需根据具体情况，如公司态度、劳动者权益受损程度等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不批假让离职，应对如下：1. 确认请假是否符合公司规定；2. 若符合，与公司沟通，要求合理解释；3. 沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 保留证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。
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小孩在校抓伤他人，需承担相应责任。依据《民法典》，学校如未尽教育、管理职责，也应担责。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响孩子心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有协商、调解、诉讼等
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