员工在岗检查帕金森可否辞退想了解：公司规定里有关于帕金森的处理方式吗？
杭州市临安区刑事辩护律师
2025-06-10
员工患帕金森若违反公司规定或影响工作可辞退。首先，依据劳动法，员工患病若影响工作或违反公司规定，公司可辞退。具体需查看公司规定及劳动合同法。《劳动合同法》中有相关规定。不及时处理，可能导致公司管理混乱或法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为查看公司规定，若规定中有帕金森处理方式则按此执行，若无，则依据《劳动合同法》处理。选择处理方式时，应先查阅公司内部规定，再结合实际情况与法律规定做出决定。
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