员工离职最后一个月社保应该交吗

员工离职最后一个月公司需交社保。依据《社会保险法》，劳动关系存续期间，单位应持续缴纳社保。若未交，可能影响员工社保权益及后续就业保障。
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离职当月需交社保。操作如下：1. 确认员工离职时间，确保社保缴纳至离职当月；2. 如离职前已停缴，需尽快补缴，避免员工权益受损；3. 与员工沟通确认社保缴纳情况，确保无遗漏。
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处理员工离职社保问题，常见方式为按月缴纳至离职当月。若员工已离职未交，应及时补缴以避免法律风险。选择处理方式时，需考虑员工离职时间与社保缴纳周期的匹配性。