不返岗按自动离职并追责怎么办

不返岗按自动离职并追责，需承担法律责任。依据《劳动合同法》，自动离职给用人单位造成损失，劳动者应赔偿，且用人单位可单方解除合同。严重者，旷工可致合同解除，影响职业生涯。
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对此情况，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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不返岗被追责应对如下：1. 立即与单位沟通，说明情况，尝试协商解决。2. 若协商无果，准备相关证据，如工作记录、沟通记录等，申请劳动仲裁。3. 仲裁结果不利时，考虑提起诉讼，维护自身权益。同时，注意保留所有证据，避免损失扩大。