公司停工可以辞职吗

公司停工可以辞职并要求补偿。依据《劳动合同法》,员工因公司停工提出离职,用人单位需视情况支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司停工可辞职。操作如下:1. 确认停工原因和时长;2. 与公司协商补偿或待岗事宜;3. 若协商无果,书面提出辞职并申请经济补偿;4. 保留证据,如必要可申请劳动仲裁。
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公司停工时,员工可选择辞职并要求补偿,或与公司协商待岗等安排。选择辞职应确保有明确的法律依据和补偿方案,协商待岗则需关注待遇和复工时间。
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