员工离职带走公司手机,是否要负责赔偿?

设备管理员是否赔偿需视情况。若公司属特殊行业,禁止带手机合理,公司需负责保管,丢失则公司赔偿。依据《劳动合同法》等,公司应保障员工财产安全。若不及时处理,可能导致员工财产损失,影响公司声誉及法律纠纷。
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视情况处理。特殊行业:公司赔偿,因有保管责任。非特殊行业:1.查规章制度,有禁止条款且公示确认,按制度处理;2.无禁止条款,公司无权处罚,员工可申请劳动仲裁。
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处理方式需分情况。特殊行业公司应负责赔偿;非特殊行业,需查规章制度。选择处理方式时,应依据公司性质及规章制度,合理合法处理,避免法律纠纷。
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