下班在单位门口摔伤了算工伤吗

下班后摔伤通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因或在上下班途中受交通事故等特定伤害。非交通事故摔伤，一般不被认定为工伤。若不及时处理，可能影响个人权益，如医疗费用自担。
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下班后摔伤处理方式多样。可尝试与单位协商补偿，或依据具体情况向造成摔伤的责任方索赔。选择处理方式时，需考虑伤害性质、责任归属及自身权益。
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下班后摔伤不算工伤。处理方式：1. 若因单位设施问题摔伤，可与单位协商赔偿；2. 若因他人行为摔伤，应报警并寻求法律途径索赔；3. 自行购买意外险的，可联系保险公司理赔。根据具体情况选择合适方式处理。