打架斗殴被开除怎么赔偿

打架斗殴被开除无需赔偿经济补偿金。依据《劳动合同法》,打架被开除属严重违纪,用人单位不支付经济补偿。若不及时处理工资争议,可能影响劳动者合法权益。
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打架斗殴被开除常通过仲裁或诉讼处理赔偿。若与用人单位就工资有争议,可先申请劳动仲裁;对仲裁不服,再提起诉讼。根据具体情况选择合适途径。
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打架被开除无赔偿。操作:1. 确认开除决定是否合法;2. 如有工资争议,收集证据;3. 向劳动争议仲裁机关申请仲裁;4. 对仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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