实习期未满一个月离职有提成吗

实习期未满一个月离职通常无提成，因实习不视为劳动关系。依据《劳动法》，实习期非劳动关系，辞职无需提前通知。若实习期被错误认定为试用期，未提前三天通知离职，可能影响后续就业及信誉。
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实习期离职常见处理方式为与雇主协商。从法律角度，因实习非劳动关系，可随时离职；但若被当试用期处理，应提前三天通知。选择方式需依据实际情况及雇佣协议决定。
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实习期离职无提成。- 如实习协议未规定提成，则离职时无权要求。- 若协议规定离职有提成，需按协议履行，雇主不支付可诉讼。- 实习期被误认试用期，未提前通知离职，可能影响个人职业声誉及未来雇佣机会。