旷工离职公司不给补偿，需先判断旷工行为是否违法。依据《劳动合同法》，劳动者严重违规被辞退无需补偿，且若给公司造成损失还需赔偿。不及时处理可能导致经济损失无法追回，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职无补偿，应这样处理：1. 首先与公司沟通，了解不给补偿的具体原因，尝试协商解决。2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方介入。3. 调解不成时，准备相关证据，如劳动合同、旷工记录等，向法院提起诉讼，要求公司按法律规定处理补偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工离职公司不给补偿，常见处理方式为协商、调解或诉讼。若双方能协商一致，则最为简便；若协商不成，可寻求劳动调解委员会调解；若调解无果，则需通过法律途径解决，提起诉讼。
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