试工6小时后工资应按约定或法定标准结算。依据《工资支付暂行规定》，用人单位解除劳动合同时需一次性支付工资。不及时结算可能违反法规，损害劳动者权益，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工工资应依法结算。具体操作：1.查看劳动合同或试用期协议，明确工资标准；2.若无明确约定，则按不低于最低工资标准或同岗位最低档工资的80%计算；3.与用人单位协商支付方式，确保一次性结清；4.如遇纠纷，及时保留证据，申请劳动仲裁或咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工工资结算方式需协商或依法确定。常见处理方式为按小时计算或按约定工资比例支付。若双方有争议，可寻求劳动仲裁或法律咨询以确定合理方式。
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