工伤赔偿扣除医疗费用后，剩余应归还个人。法律依据：《工伤保险条例》规定，工伤医疗费用由工伤保险基金或用人单位承担，赔偿款属个人所有，单位无权扣留。不及时归还可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿扣除医疗费后的处理，通常应归还个人。选择方式时，需考虑单位是否参保。若已参保，直接要求单位归还；若未参保，可与单位协商或寻求法律援助，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿余款应归个人。具体操作：1.确认单位是否已参保，若已参保，则要求单位将扣除医疗费后的赔偿款全额归还；2.若单位未参保，先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求单位支付赔偿并归还扣除的医疗费用。
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