首先，只干一天活通常也有权要求工厂发工资。其次，根据《劳动法》，工资是员工劳动的报酬，工厂应按时支付。若不支付，可能违反《劳动法》相关规定，面临法律后果。最后，不及时支付工资，工厂可能面临法律诉讼和罚款，严重影响其声誉和经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，应要求工厂发工资。其次，具体操作：1.与工厂负责人沟通，明确表达工作要求发工资的意愿；2.若沟通无果，收集工作证据；3.向当地劳动监察部门投诉；4.如仍不解决，可考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，常见处理方式是与工厂协商，要求支付应得工资。其次，若协商无果，可准备工作证据，如工时记录，向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。最后，选择处理方式时，应考虑效率和合法性，确保自身权益得到保障。
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