发现工资算错,如何处理?

工资算错老板不认,应保存证据并沟通。依据《劳动法》,劳动者有权要求正确支付工资,若不及时处理,可能导致权益受损,甚至引发劳动争议。
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处理工资算错问题,可先与公司财务沟通,或申请劳动仲裁。选择方式时,应考虑证据充分性及公司态度,沟通无果则果断采取法律手段。
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工资算错老板不认,这样办:1.保存证据,如工资条、聊天记录等。2.先与公司财务沟通,说明情况,要求更正。3.若沟通无果,准备仲裁材料,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
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