工作中旧伤受伤算不算工伤复发

旧伤复发是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，非本单位工伤复发不算工伤，无法享受工伤待遇；突发事故致旧伤复发可认定。若不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费无保障。
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旧伤复发处理视情况。具体操作：1. 若工作原因复发，且符合《工伤保险条例》规定，立即向单位报告，申请工伤认定；2. 非工作原因或不符合工伤条件，及时就医，保留医疗证明，与单位沟通协商医疗费用；3. 如有争议，咨询专业律师，明确法律责任，维护自身权益。
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旧伤复发处理方式需视情况定。如为工作原因且符合工伤条件，可申请工伤认定；非工作原因或非本单位工伤，可通过医疗途径解决。选择时需根据复发原因、地点及法律规定判断。