退休后被返聘的员工在下班路上受伤，单位要负责吗？

退休后返聘员工下班路上受伤，单位需负责。依据《工伤保险条例》，上下班途中受伤属工伤范畴，单位应承担责任。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响单位声誉及法律责任。
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退休返聘员工下班受伤，常见处理方式是申报工伤并赔偿。选择处理方式时，应依据受伤情况、责任判定及单位规定，确保合法合规，维护员工权益，避免法律纠纷。
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返聘员工下班受伤，单位需负责。处理如下：1.立即送医救治，确保员工安全；2.收集证据，如监控、事故报告等；3.申报工伤，依据《工伤保险条例》进行赔偿；4.沟通协商，与员工达成赔偿协议；5.跟进后续治疗及康复情况，确保员工权益。