我旷工后选择离职，这样会不会扣工资？

旷工后离职可能会扣工资，需视具体情况而定。根据《劳动法》，若旷工造成经济损失且合同有约定，扣工资合法，但不得超过当月工资的20%。若无约定或未造成损失，则不得克扣工资。否则，可能影响劳动者权益，造成不良后果。
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旷工离职扣工资处理方式需依情况选择。若旷工造成损失且合同有约定，可按约定扣除，但不得超限额。若无约定或未造成损失，应与用人单位沟通，避免无故克扣。选择处理方式时，需考虑合同内容和实际情况。
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旷工离职扣工资视情况处理。1.若合同有约定且旷工造成损失，按约定扣除，但不超过当月工资20%。2.若无约定或未造成损失，与用人单位协商，确保不无故克扣。3.如遇争议，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。